Après une 13e journée de mobilisation réussie lors du 1er mai, les syndicats doivent décider mardi de la suite à donner au mouvement contre la réforme des retraites en gérant leurs divergences face aux invitations de l’exécutif à reprendre le dialogue sur d’autres sujets.

Les responsables syndicaux se réunissent en visioconférence dans la matinée, au lendemain d’un 1er mai qui a rassemblé près de 800.000 manifestants en France selon la police (et 2,3 millions selon la CGT).

Sans atteindre les niveaux record de la fin janvier, lorsque près de 1,3 million de personnes avaient défilé selon le ministère de l’Intérieur, la mobilisation lors de cette première fête du Travail unitaire depuis 2009 est restée forte après 12 journées de défilés et bien au-delà d’un 1er mai classique.

Pour Frédéric Souillot (FO), “cette mobilisation massive et déterminée nous oblige à continuer dans l’unité syndicale à combattre cette loi” bien qu’elle ait été pour l’essentiel validée par le Conseil constitutionnel et doive entrer en vigueur en septembre.

Pour entretenir la contestation, les syndicats ont maintenant “deux échéances dans le viseur”, selon Sophie Binet (CGT).

A très court terme, ils attendent la décision du Conseil constitutionnel qui doit se prononcer mercredi sur une deuxième demande de référendum d’initiative partagée (RIP).

Mais, refroidis par la première décision des Sages le 14 avril qui avait rejeté cette première demande, ils se montrent prudents. Laurent Berger y croit “plus ou moins” alors que, pour Sophie Binet, “le RIP a été rédigé pour ne pas fonctionner”.

– Objectif 8 juin –

A moyen terme, les syndicats mettent davantage d’espoir dans la discussion à l’Assemblée nationale le 8 juin d’une proposition de loi du groupe Liot visant à abroger la réforme.

Pour Mme Binet qui rappelle que la motion de censure n’a échoué “qu’à neuf voix près” après l’usage du 49-3, les députés ont “la sortie du conflit entre les mains”. Un vote favorable ne serait que le début d’un parcours parlementaire, mais ce serait une claque pour l’exécutif. “Il y a forcément un risque parce que nous sommes dans une majorité relative”, a reconnu le ministre du Travail Olivier Dussopt sur LCI lundi soir.

Cette date pourrait servir de motif à l’organisation d’une nouvelle journée d’action.

Mais d’ici là, les syndicats vont devoir s’efforcer de gérer leurs divergences qui apparaissent face aux invitations pressantes de l’exécutif à reprendre le dialogue sur un agenda qui va de la réforme de France Travail, du RSA ou du lycée professionnel à des négociations sur l’emploi des seniors ou les conditions de travail.

Elisabeth Borne doit envoyer des invitations en ce sens aux syndicats dans les jours qui viennent, sans qu’elle ait précisé le format de ces rencontres, bilatérales ou multilatérales.

D’ores et déjà, Laurent Berger a annoncé que la CFDT “irait discuter” avec la Première ministre tandis que Sophie Binet a botté en touche, rappelant que l’intersyndicale avait prévu de prendre la décision “ensemble”.

Mais “l’agenda gouvernemental, avec la réforme du travail et du lycée professionnel, ne nous convient pas”, a-t-elle prévenu.

“On n’a jamais dit qu’on était d’accord sur tout(…) C’est pas la fin de l’intersyndicale. Demain on s’exprimera en commun et on dira ce qu’on va faire dans les semaines à venir”, a relativisé Laurent Berger, invité lundi de l’émission Quotidien sur TMC.

Mais, si la proposition de loi Liot n’est pas votée le 8 juin, “je ne vais pas raconter d’histoire, je ne vais pas dire qu’on va faire une 15ème, 16ème, 17ème journée de mobilisation qui fera céder le gouvernement et le président de la République”, a-t-il reconnu.

Les autres syndicats “réformistes”, CFE-CGC et CFTC ont déjà dit eux aussi qu’ils iraient également aux réunions avec l’exécutif. “On ne peut pas indéfiniment sécher les réunions à Matignon. Il faut un rapport de force rénové, c’est l’écriture d’un nouveau chapitre”, a plaidé François Hommeril (CFE-CGC).